Freitas & Morais — Advogados & Associados
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Advocacia trabalhista
para trabalhadores.

Goiânia e região, Goiás.

Dúvidas após a demissão, sobre rescisão indireta, horas extras ou trabalho sem registro? Conheça os assuntos de atendimento da Freitas & Morais e saiba o que reunir para a conversa.

Profissional da Freitas & Morais no escritório
Freitas & MoraisAdvogados & Associados

Orientação sobre relações de trabalho

Como preparar o primeiro contato

Assuntos de atendimento

Situações do dia a dia de quem trabalha que podem ser levadas à análise jurídica.

Cada situação depende dos fatos e dos documentos. A avaliação individual define as possibilidades de atuação.

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Demissão e verbas rescisórias

Dúvidas sobre o encerramento do contrato, os documentos da demissão e os valores apresentados na rescisão.

Para a conversa: termo de rescisão, comprovantes e comunicações disponíveis.

Horas extras e jornada

Jornada cumprida, registros de ponto, intervalos e pagamentos. Esses documentos ajudam a analisar dúvidas sobre horas extras.

Para a conversa: contracheques, controles de horário e registros que você já tenha.

Trabalho sem registro

Análise do relato e dos documentos sobre um trabalho sem registro em carteira. As circunstâncias da relação precisam ser avaliadas.

Para a conversa: datas, atividades realizadas e registros de pagamentos ou mensagens.

Assédio no trabalho

Situações de constrangimento, humilhação ou outras condutas no ambiente de trabalho. A avaliação considera os fatos e os registros disponíveis.

Acidente de trabalho

Dúvidas relacionadas a um acidente no trabalho e aos documentos da ocorrência e dos afastamentos. A orientação depende do caso.

Rescisão indireta

Quando a falta grave parte do empregador.

A rescisão indireta é uma forma de encerrar o contrato de trabalho por falta grave do empregador, nas hipóteses previstas no art. 483 da CLT. O reconhecimento depende da análise dos fatos e das provas.

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O que pode precisar de análise

Descumprimento de obrigações do contrato, rigor excessivo ou ofensas no trabalho são exemplos de situações que podem exigir avaliação jurídica. A gravidade e as circunstâncias de cada caso precisam ser verificadas.

O que separar para a conversa

Carteira de trabalho, contracheques, extrato do FGTS e registros relacionados ao problema, se disponíveis. No primeiro contato, basta informar o assunto; o escritório orientará sobre os documentos necessários.

Antes de pedir demissão ou decidir deixar de comparecer ao trabalho, busque orientação sobre as consequências e os caminhos possíveis para o seu caso.

Consultar o art. 483 da CLT

O escritório

A Freitas & Morais atua em Direito do Trabalho para trabalhadores de Goiânia e região.

O relato do que aconteceu e os documentos disponíveis são o ponto de partida da análise. Na conversa, são discutidas as dúvidas, as possibilidades do caso e as condições de eventual acompanhamento.

Vitor Pessoa Loureiro de MoraisOAB/GO 38341

Diego Ferreira FreitasOAB/GO 31389

Como preparar o primeiro contato

O que preparar para a conversa

No primeiro contato, informe o assunto da sua dúvida. Depois, os detalhes e os documentos necessários poderão ser organizados com orientação do escritório.

Conversar pelo WhatsApp
  • O que aconteceu

    Um breve relato da situação e das dúvidas que deseja esclarecer.

  • Quando aconteceu

    As datas e a sequência dos fatos relacionados ao trabalho.

  • O que você já tem

    Contratos, comprovantes, registros e mensagens. A necessidade de outros documentos depende do caso.

Antes de entrar em contato

Informações para quem está buscando orientação trabalhista.

Preciso ter todos os documentos?

Comece separando o que estiver disponível. A necessidade de documentos adicionais depende da situação e será esclarecida no atendimento.

Uma consulta significa iniciar um processo?

Uma consulta pode servir para esclarecer dúvidas e avaliar possibilidades. A decisão sobre eventuais medidas depende da análise do caso e da contratação.

Ainda estou trabalhando. Posso buscar orientação?

A conversa pode tratar de dúvidas durante a relação de trabalho ou após seu encerramento. Apresente a situação para que o escritório avalie as informações necessárias.

Qual é a região de atendimento?

O atendimento é voltado a Goiânia, Goiás, e região. Consulte os canais do escritório para confirmar a disponibilidade e a modalidade de atendimento para o seu caso.

Atendimento pelo WhatsApp

Comece informando o assunto que deseja tratar. Aguarde a orientação do escritório antes de enviar documentos ou informações sensíveis.

Goiânia e região

Goiás

O contato inicial não substitui uma consulta jurídica.